众所周知，工龄是影响退休工资的重要因素之一，但退休工资的高低并不能单单由工龄所决定，还与缴费的基数以及退休的城市有关，基数越高养老金也越高，越发达的城市，社平工资越高，将来的养老金也越高，所以退休工资的差距是否很大，并不能由工龄一个因素决定。 然后在回到问题本身上，工龄能满40年的都是单位比较不错的，从一上班一直干到退休了，一般都是事业单位或者是国企、央企的性质，这类单位的社保都是按照实际基数去缴纳的，也就是缴费基数是挺高的，相比于民营企业都是占优势的。 而工龄不满40年的一般都是在民营企业或者是工作有剪短的，往往这种缴费年限比较短，缴费基数比较低，所以总体来说，二者相比的话不仅仅是工龄上的区别，更深层次的去相比，工龄在40年以上的要比不满40年的领取的养老金多很多。 比如低基数缴纳不足40年领取的养老金为2000元，那么全额缴纳的满40年的领到5000元以上也是有可能的，基数再高点的话也可能领到更高的退休工资。 所以总的来说，工龄越长对于领退休工资来说还是好事，毕竟可以多领一些。