延迟退休可以说是大势所趋，但是如何实施仍然值得探讨。 为什么要延迟退休呢？其实问题的原因非常简单，就是因为现在人们的平均寿命延长了，如果不延迟退休，养老金将入不敷出，解决问题的办法有三个：一个是提高养老金交纳额度，另一个就是延长养老金缴纳时间，再一个就是减少养老金领取时间。 这三个怎么选呢？如果提高养老金交纳额度，现在就会增加企业或个人的经济负担，但是目前还在想办法给企业减负，提高劳动者的获得感，所以增加额度这条路不好走，但是在想办法，比如采取职业年金和企业年金的方式进行补充。 关于延长交费年限和缩短领取年限，这个看起来好像是一回事，比如现在六十岁退休，如果延长到六十五岁退休，那么就会多交5年养老保险，也会少领5年退休金。但实际上可以不用这样绝对，是可以分开的，这就是所谓的弹性退休。 比如题目中说的，关于一些特殊工种岗位，是允许提前退休的，那么延迟退休之后特殊工种是不是也要延迟退休呢？ 我认为特殊工种是不应该延迟退休的，因为虽然现在人们的平均寿命延长了，这主要和生活条件提高，以及医疗条件改善有关系，人的身体机能并没有发生变化，原来50岁不能干的工作，现在50岁的人也同样干不了了，或者说长期从事一些特殊工种的工作，会对人体的功能产生一定影响，这和平均寿命增加并没有关系，所以特殊工种还应该延续原来的退休年龄。 但是在延迟退休的大环境之下，我认为可以利用弹性退休的方法解决这个问题。 比如一些在特殊工种岗位工作了多年的老同志，在达到退休条件之后，可以根据他们的意愿选择退休还是继续工作，如果选择退休的话，养老金保持正常待遇水平。如果自己身体条件还允许，也可以选择延迟退休，这样退休的时候可以提高待遇。 总之，延迟退休是大势所趋，但是自然规律是不可改变的，虽然平均寿命延长了，但是人衰老的年龄并没有变化，所以对于特殊工种来说不适合延迟退休，但是可以根据个人身体素质不同采取弹性退休的方法。